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3. Koordinierungskreis der EAA in Unterfranken: Inklusionsdebatte – Missverständnis (Schwer-)Behinderung

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Am Mittwoch, den 15.03.2023, haben die EAA in Unterfranken zum dritten Koordinierungskreis in die Räumlichkeiten des ZBFS in Würzburg eingeladen. Rund um das Thema „Inklusionsdebatte – Missverständnis (Schwer-)Behinderung“ tauschten sich Teilnehmende von Bezirk, Inklusionsamt, Agentur für Arbeit, Jobcenter, IHK, HWK, IFD und EAA aus. Zum Einstieg in die Thematik wurden anhand von Beispielen Grenzen der Barrierefreiheit aufgezeigt. Im Gespräch wurde deutlich, dass ebendiese Grenzen im Alltag oft nicht bewusst wahrgenommen werden. Vielmehr sind Vorurteile gegenüber Menschen mit (Schwer-)Behinderungen vorhanden, wie beispielsweise der Zusammenhang mit eingeschränkter Belastbarkeit und mangelndem Leistungsvermögen.

Gruppenbild

Hintere Reihe v.li.: Fr. Sitzmann (Handwerkskammer Unterfranken), Hr. Wirth (Agentur für Arbeit Schweinfurt), Hr. Müller (Agentur für Arbeit Würzburg), Hr. Haas (Jobcenter Stadt Würzburg), Fr. Schauz (Industrie- und Handelskammer Würzburg-Schweinfurt), Fr. Heemskerk (Inklusionsamt Regionalstelle Unterfranken), Fr. Häse (EAA Aschaffenburg), Fr. Moos (Jobcenter Miltenberg), Fr. Schmidt (Bezirk Unterfranken), Hr. Siegel (EAA Würzburg), Fr. Seynstahl (EAA Würzburg), Fr. Rizzo (EAA Aschaffenburg), Hr. Dittmar (IFD Aschaffenburg), Fr. Kunzemann (EAA Schweinfurt) Vordere Reihe v.li.: Fr. Schaupp (Agentur für Arbeit Schweinfurt), Fr. Röll (IFD Schweinfurt), Fr. Eyring (Agentur für Arbeit Aschaffenburg), Fr. Hartmannshenn (Agentur für Arbeit Aschaffenburg), Fr. Keller (EAA Schweinfurt); Foto: Katharina Kunzemann

Kleingruppen erarbeiteten anschießend unter anregendem Austausch, wie Bedenken in Bezug auf die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung bei Arbeitgebenden reduziert werden können. Als unerlässlich identifizierten die Gruppen sowohl die Beratung als auch andere Services der EAA. Hierbei könnten die Ansprechstellen ihren empathischen Umgang mit Bedenken noch weiter ausbauen und sowohl Best-Practice Beispiele als auch Diversität als Wettbewerbsfaktor in den Fokus nehmen.

Ergebnis des Koordinierungskreises in Unterfranken ist, dass die bestehenden Kooperationen intensiviert und neue geknüpft werden. Viele motivierte Parteien wollen zusammen die EAA Arbeit unterstützen und bestehende Missverständnisse zum Thema (Schwer-)Behinderung aus dem Weg räumen.

Austausch in Kleingruppen

Austausch in Kleingruppen zu Kooperationsmöglichkeiten, Foto: Katharina Kunzemann

Arbeitsgruppen in Aktion

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Text: EAA Aschaffenburg
Bilder: Katharina Kunzemann, EAA Schweinfurt

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