Das Arbeitsfeld der Zukunft integriert Menschen mit Behinderung

Rückblick Veranstaltung am 29.06.2022 der EAA Würzburg in Zusammenarbeit mit der FHWS

Würzburg, 29.06.2022

Mit Mut und Kreativität sowie Anpassungsfähigkeit lässt sich dem Fachkräftemangel auf neuen Wegen begegnen

Fachkräftemangel auf neuem Höchststand – so titelt „Die Zeit“. Betroffen sei der gesamte Arbeitsmarkt, „besonders ausgeprägt in den Bereichen Gesundheit, Soziales, Lehre und Erziehung sowie in den Branchen Bau, Architektur, Vermessung und Gebäudetechnik.“ Anlass für die Organisatorinnen und Organisatoren, Arbeitgebende und Studierende zur Veranstaltung „Arbeitsfeld der Zukunft – diverse Belegschaft im Wandel der Arbeitswelt“ an der Hochschule Würzburg-Schweinfurt einzuladen.

„Die Arbeitswelt“, so das Orga-Team, „ist nicht erst seit Corona im Umbruch und erlebt neue Formen des Zusammenarbeitens. Digitale Möglichkeiten eröffnen Chancen in der Arbeitswelt und erreichen inzwischen auch Branchen, die bisher damit wenig Berührungspunkte hatten. Daneben wird die Belegschaft immer diverser: Mitarbeitende unterschiedlichen Alters, Geschlechts, Herkunft, Behinderung oder verschiedener Lebensphasen sind integrative Teile der Teams.“

Claus Jungkunz, Geschäftsführer ConTour GmbH, Unternehmensberatung aus Linz, stellte anhand von Beispielen vor, wie durch Mut und Kreativität Menschen mit Behinderungen durch Anpassungsfähigkeit der Arbeitswelt erfolgreich integriert werden können.

Auf Basis von zwei erfolgreichen Beispielen des Miteinanders wurde den Teilnehmenden in Vorträgen aufgezeigt, wie durch Mut, Kreativität und Anpassungsfähigkeit in Unternehmen und Organisationen neue Wege mit Menschen mit Behinderung als Beschäftigte möglich und fruchtbar sind. Im Anschluss an die Begrüßungen durch Prof. Dr. Dagmar Unz, Dekanin der Fakultät Angewandte Sozialwissenschaften, FHWS, Dieter Körber, Geschäftsführer, und Eva Klässer, Prokuristin der IFD Würzburg GmbH, referierte Claus Jungkunz, Geschäftsführer ConTour GmbH, Unternehmensberatung, Linz, zur „Potenzialgruppe Menschen mit Behinderung – Chancen für das Management“.

Christian Endres, Personal Geschäftsleitung beim Unternehmen Warema Group, erläuterte den Kulturwandel im Unternehmen und stellte das Engagement des Unternehmens im Hinblick auf Menschen mit Behinderungen vor.

Christian Endres, Personal Geschäftsleitung im Unternehmen Warema Group, nahm die Teilnehmenden mit in den „Kulturwandel in einem mittelständischen Familienunternehmen“. Zu diesem habe sich die Firmenleitung 2018/2019 entschieden.

Die Veranstaltung der „Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA Würzburg), die seit Januar 2022 unter dem Dach des IFD Würzburg integriert ist, fand in Zusammenarbeit mit der Hochschule Würzburg-Schweinfurt und dem Campus Community Dialogue der Fakultät angewandte Sozialwissenschaften statt. Die Workshops wurden durch Studierende der Fakultät Sozialwissenschaften vorbereitet und begleitet.


Information & Kontakt

Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber Unterfranken - EAA Würzburg

Text: Eva Klässer