Großes Besucheraufkommen auf der Personalmesse München
Gut besetzt: der Messestand der EAA Oberbayern auf der Personalmesse München; v.li.: Michael Hölzl und Katja Roglin EAA Oberbayern Region Südwest, Inken Grabbert, Michelle König und Timo Weier, EAA Oberbayern Region München; Nicht mit auf dem Bild: Astrid Schlegel, Cornelia Ihrenberger EAA Oberbayern Südost, Christine Brummer und Lisa Geisperger EAA Niederbayern, Anke Beck und Veronika Schwerdtfeger der EAA Oberbayern Region München, Foto: EAA Oberbayern
Unter dem Motto „Erfolgsfaktor Recruiting, Personalmanagement, BGM und Weiterbildung“ wurden die spannendsten und aktuellsten Themen rund um die Personalauswahl, Mitarbeiterführung, E-Learning, Personalentwicklung sowie das betriebliche Gesundheitsmanagement präsentiert.
Die Beratungsstellen der EAA Oberbayern waren mit erfahrenen Inklusionsberatenden an einem eigenen Messestand vertreten und standen Arbeitgebern mit ihrem Fachwissen zur Verfügung.
Die Bedeutung der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben wurde nicht nur in den Gesprächen am Messestand deutlich. Am 26.10.23 wurde auf der Messe ein Vortrag der EAA zum Thema „Inklusiver Arbeitsmarkt - Menschen mit Handicap als Fachkräfte einsetzen“ angeboten. Dieser erfreute sich mit ca. 50 Zuhörenden einer hohen Beliebtheit. Die Arbeitgebenden bewerteten im Anschluss in Gesprächen am Messestand positiv, dass es nun einen Ansprechpartner für die Arbeitgeber in allen Belangen rund um die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung gibt.
Zahlreiche Personalverantwortliche und Geschäftsführende konnten auf der Messe durch die Beratung der EAA zum Thema Arbeit und Behinderung profitieren. In der angenehm gestalteten Umgebung der Messe wurden viele Gespräche durchgeführt und Kontakte für die Zukunft geknüpft. Die offene und freundliche Atmosphäre der gesamten Messe lädt zu guten fachlichen Gesprächen ein.
Die überwiegende Rückmeldung der Betriebe zeigt, dass die Bedeutung der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen in den Unternehmen steige. Einige Personalverantwortliche zeigten sich offen für die Thematik, Menschen mit Handicap in Zukunft im Unternehmen einzustellen. Für Arbeitgeber sei dabei insbesondere die Eignung für die Ausführung einer Tätigkeit entscheidend, unabhängig von vorliegenden Handicaps.
Die gelungene Präsenz auf der Messe mit über 100 Gesprächen war wieder ein voller Erfolg. An den Messeständen waren neben den Inklusionsberatern der EAA Oberbayern zusätzlich zwei Kolleginnen der EAA Niederbayern unterstützend tätig.
Text: Timo Weier, EAA Oberbayern | Region München