Das Budget für Arbeit

Das Förderprogramm unterstützt Menschen mit Behinderungen beim Wechsel auf den allgemeinen Arbeitsmarkt und bietet Unternehmen finanzielle Anreize. Neben einem Lohnkostenzuschuss von bis zu 75 % können auch Kosten für Anleitung und Begleitung am Arbeitsplatz übernommen werden. Die genaue Unterstützung wird durch ein Gutachten des Integrationsfachdienstes festgelegt.

Praxisbeispiele und Fachvorträge

Frau Eva Schmidt-Ott, Frau Katharina Schünemann und Frau Miriam Ontl vom Bezirk Oberbayern erläuterten die Voraussetzungen und den Antragsprozess. Lilli Hilgert vom Integrationsfachdienst veranschaulichte anhand von Praxisbeispielen aus Hotellerie, Druckerei und Bauwesen, wie Arbeitsplätze individuell begutachtet und Fördermöglichkeiten ermittelt werden. Ein Erfahrungsbericht von Frau Altschüler-Daly, Bereichsleitung der Kindertagesbetreuung beim Stadtteilarbeit e.V., zeigte, wie die erfolgreiche Integration einer Mitarbeiterin mit Behinderung gelingen kann.

Unterstützung durch die EAA

Timo Weier erklärte, wie die EAA Arbeitgeber von der ersten Beratung über die Bewerbersuche bis zur Antragstellung begleitet. Auch während der Einarbeitung bleibt die EAA unterstützend an der Seite der Unternehmen und Arbeitnehmer.

Austausch und Networking

In den Pausen nutzten die Teilnehmenden die Gelegenheit, sich bei Kaffee, Softdrinks sowie Brezen und Fingerfood auszutauschen und individuelle Fragen zu klären.

Die Veranstaltung verdeutlichte, dass das Budget für Arbeit eine Win-Win-Situation schafft: Menschen mit Behinderung erhalten eine berufliche Perspektive, während Unternehmen wertvolle und motivierte Mitarbeitende gewinnen.

Text: EAA Oberbayern München-Freising