Die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung kann in Zeiten des Fachkräftemangels ein noch nicht ausgeschöpftes Potenzial darstellen, wenn sich Arbeitgeber in der Personalarbeit neue Konzepte überlegen, wie sie ihre Belegschaft sichern.
Die Arbeitswelt ist nicht erst seit Corona im Umbruch und erlebt neue Formen des Zusammenarbeitens. Digitale Möglichkeiten eröffnen Chancen in der Arbeitswelt und erreichen inzwischen auch Branchen, die bisher damit wenige Berührungspunkte hatten. Daneben wird die Belegschaft immer diverser: Mitarbeiter*innen unterschiedlichen Alters, Geschlechtes, Herkunft, Behinderung oder verschiedener Lebensphasen sind längst Teil unserer Teams.
Insbesondere die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung stellt Arbeitgeber teilweise vor eine besondere Herausforderung. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels kann die Beschäftigung dieser Zielgruppe ein noch nicht ausgeschöpftes Potenzial darstellen, wenn sich Arbeitgeber in der Personalarbeit neue Konzepte überlegen, wie sie ihre Belegschaft sichern.
Wir möchten mit Mythen und Vorurteilen gegenüber der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung aufräumen und mit Ihnen darüber diskutieren, wie Vielfalt unter den Mitarbeitenden die Teams in den Unternehmen bereichern kann. Denn wir sind überzeugt: Inklusion beginnt dann, wenn wir nicht mehr darüber sprechen müssen!
Veranstalter:
Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber Unterfranken - EAA Würzburg
Datum:
29. Juni 2022, 13:00 Uhr - 17:00 Uhr
Ort:
Würzburg, Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg – Schweinfurt,
Münzstraße 12, 97070 Würzburg
Anmeldung & Kontakt:
Eva Klässer (eva.klaesser@eaa-bayern.de)
0931 32940-13